雇用保険や職業訓練ではいろいろな手当を受...

雇用保険や職業訓練ではいろいろな手当を受けることが出来ます。
失業保険や職業訓練もその一つに当たると思いますが、例えば、再就職手当もその一つです。
再就職手当は、基本手当の受給資格がある、比較的安定している職業に就職ができたという場合に支払われる手当です。
雇用保険や職業訓練の再就職手当は、所定給付日数の支給残日数に、４０パーセントか５０パーセントをかけて、基本手当日額をかけた金額ということになります。
職業訓練校へ通っていてももらえます。

そして雇用保険や職業訓練の手当として就業手当があります。
これは基本手当の受給資格を持っているが、再就職手当の対象にならなかった場合に雇用保険で支払われる手当です。
就業日×３０％×基本手当日額で計算されます。

他にも雇用保険や職業訓練では、育児休業給付や、介護休業給付、高年齢雇用継続給付、教育訓練給付といった給付もありますので、雇用保険や職業訓練の給付の種類というのはかなり色々な数の給付金がありますので、確認しておくといいでしょう。

仕事を離職したり退職すれば、対象になる雇用保険や職業訓練の手当があるかもしれません。